人事制度
業務への適正や希望などを基に、最適な人事ができるような制度を整備しています。
事務職員
採用後は、事務職員として、事務部の課(医事課・総務課・会計課・管財施設課)に配属となります。
人事異動は、概ね3~5年のサイクルであります。
担当業務を変えることで、新たな業務を覚えることができる他、これまでとは別の視点を持つことができ、考え方の幅を広げることができます。
いくつかの業務を経た後、スペシャリストとして専門分野を極めていくこともあれば、管理職としてマネジメント業務や病院経営の一端を担っていくこともあります。
スペシャルコンテンツ/ SPECIAL CONTETS
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八戸赤十字病院
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